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TRT-9 considera impenhoráveis máquinas de costura de microempresa

Seção Especializada do TRT-PR Os desembargadores da Seção Especializada do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná confirmaram a decisão da 1ª Vara do Trabalho de Maringá e mantiveram o levantamento da penhora efetuada sobre nove máquinas de uma microempresa do município de Mandaguaçu, Norte do Paraná. A decisão, da qual cabe recurso, considerou que a… Continuar lendo TRT-9 considera impenhoráveis máquinas de costura de microempresa

TRT-9 confirma “culpa recíproca” em caso de abandono de emprego após atraso de salários

O artigo 484 da Consolidação das Leis do Trabalho prevê que havendo culpa recíproca no ato que determinou a rescisão do contrato de trabalho, o Tribunal poderá reduzir a indenização à metade da que seria devida em caso de culpa exclusiva do empregador. Foi o que aconteceu na relação de trabalho de um programador de… Continuar lendo TRT-9 confirma “culpa recíproca” em caso de abandono de emprego após atraso de salários

TRT-9 anula justa causa aplicada a trabalhador que participou de greve

A 6ª Turma do TRT-PR reverteu a demissão por justa causa de um motorista de caminhão de Telêmaco Borba que foi despedido após participar de greve para reivindicar melhores condições de trabalho. A empresa JE. Tonelli Transportadora LTDA justificou a dispensa afirmando que a greve foi ilegal, pois os funcionários não comunicaram previamente que haveria… Continuar lendo TRT-9 anula justa causa aplicada a trabalhador que participou de greve

TRT-9 limita descontos de motorista que bateu ônibus em manobra imprudente

A Consolidação das Leis do Trabalho, em seu artigo 477, prevê que os descontos no cálculo das verbas rescisórias do trabalhador não podem exceder o equivalente a um mês de remuneração. Com base neste preceito legal, a 3ª Turma do TRT-PR decidiu que a Auto Viação Catarinense deverá devolver os valores descontados indevidamente de um… Continuar lendo TRT-9 limita descontos de motorista que bateu ônibus em manobra imprudente

TRT-9 reconhece danos existenciais a trabalhador submetido a jornada de até 13 horas por dia

  A Engecram Indústria da Construção Civil, de Telêmaco Borba, deverá indenizar em R$ 10 mil um operador de máquinas submetido habitualmente a jornada extenuante de até 13 horas por dia, extrapolando os limites da legislação. Para os desembargadores da 2ª Turma do TRT-PR, a frequente prestação de serviços em período superior a dez horas… Continuar lendo TRT-9 reconhece danos existenciais a trabalhador submetido a jornada de até 13 horas por dia

TRT-9 reconhece danos existenciais a trabalhador submetido a jornada de até 13 horas por dia

A Engecram Indústria da Construção Civil, de Telêmaco Borba, deverá indenizar em R$ 10 mil um operador de máquinas submetido habitualmente a jornada extenuante de até 13 horas por dia, extrapolando os limites da legislação. Para os desembargadores da 2ª Turma do TRT-PR, a frequente prestação de serviços em período superior a dez horas impõe… Continuar lendo TRT-9 reconhece danos existenciais a trabalhador submetido a jornada de até 13 horas por dia

TRT-9 mantém dispensa de funcionário do Atlético por acusações não comprovadas sobre obras da Copa

Imagem em plano médio mostra parte de campo de futebol, com detalhe de uma das traves do gol, parte da rede e uma bola desfocada dentro da pequena área. A foto foi feita a partir da linha de fundo, quase junto à trave retratada. A 4ª Turma do TRT do Paraná considerou legítima a demissão… Continuar lendo TRT-9 mantém dispensa de funcionário do Atlético por acusações não comprovadas sobre obras da Copa

TRT-9 reconhece vínculo empregatício em contrato de safra que durou oito meses

Um cortador de cana de açúcar que trabalhou oito meses consecutivos na modalidade de contrato de safra obteve na Justiça do Trabalho o reconhecimento do vínculo empregatício, com direito à multa de 40% do FGTS pela dispensa sem justa causa, assim como ao pagamento de aviso prévio, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado.… Continuar lendo TRT-9 reconhece vínculo empregatício em contrato de safra que durou oito meses

TRT-9 reconhece vínculo empregatício em contrato de safra que durou oito meses

Um cortador de cana de açúcar que trabalhou oito meses consecutivos na modalidade de contrato de safra obteve na Justiça do Trabalho o reconhecimento do vínculo empregatício, com direito à multa de 40% do FGTS pela dispensa sem justa causa, assim como ao pagamento de aviso prévio, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado.… Continuar lendo TRT-9 reconhece vínculo empregatício em contrato de safra que durou oito meses