Funcionária gestante exonerada do Poder Público por justa causa não tem direito à indenização correspondente aos vencimentos do cargo que ocupava desde a dispensa até cinco meses após o nascimento do filho. Este foi o entendimento da 2ª Câmara de Direito Público do TJ, que, em decisão unânime, confirmou a exoneração de Maria Bernadete Demeneck do quadro de servidores da Prefeitura de Curitibanos pela prática de nepotismo, e isentou o poder público de indenizá-la.

Maria Bernadete ocupava cargo de confiança e foi exonerada quando a prefeitura firmou termo de ajustamento de conduta com o Ministério Público, no qual se comprometia a exonerar servidores com parentesco com o prefeito, vice-prefeito e secretários municipais, no prazo em 60 dias.

“Interpretando-se a contrario senso a norma que veda a dispensa sem justa causa da trabalhadora gestante, tem-se que havendo causa justa – como de fato há, na espécie -, não há que se falar em estabilidade ou no direito às verbas correspondentes”, explicou o relator do processo, desembargador Orli Rodrigues. Com a decisão, a sentença da Comarca de Curitibanos, que condenara o poder público à indenização, foi reformada. (Apelação Cível nº. 2008.008519-8)