TRT-3 reconhece rescisão indireta por rigor excessivo para atingimento de metas e condições precárias de trabalho de telemarketing 1 de fevereiro de 2017
mantém justa causa aplicada a vendedor que faturava produtos em nome de clientes para burlar metas de vendas 18 de janeiro de 2016
Empresa de call center indenizará analista ridicularizada por não cumprir metas 19 de novembro de 2015